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Was von den modernen Trends wie Holokratie ist wirklich ein Trend im Sinne einer stark zunehmenden Anzahl von ... mehr

Führung ist ein ewig währendes Thema, wobei sich die Wahrnehmung und Gestaltung der Führung vom heroischen Führerbild ... mehr

Der gesellschaftliche Wandel, der durch das Akronym VUCA beschrieben wird, findet sich in analoger Weise in ... mehr

Wieso ist es hilfreich zu verstehen, wie soziale Systeme funktionieren, um nachhaltige Veränderungen in Organisationen ... mehr

Immer häufiger werden wir in unserer Beratertätigkeit mit dem Begriff Wertschätzung konfrontiert. Der Wunsch nach ... mehr

Immer mal wieder stolpere ich über die Aufforderung “Sei Vorbild!”, die gerne in Form von Führungswerten an ... mehr

Die passende Balance zwischen Hierarchie und Selbststeuerung finden. … mehr

Man kann nicht NICHT die Kultur eines Unternehmens beeinflussen. Jede Entscheidung die getroffen wird, beeinflusst die ... mehr

Gedanken entwickeln sich entlang räumlicher Strukturen. Diese mentalen Landkarten lassen sich mit Aufstellungen ... mehr

Wie löst man unlösbare Konflikte? Nie! Ein Paradoxie-Bewusstsein kann uns trotzdem weiterhelfen. ... mehr

Ein neues Organisationsdesign kann die Antwort und Lösung für neue Herausforderungen und geänderte Bedingungen sein. ... mehr

Fehlt in Organisationen die Ausrichtung auf ein gemeinsames übergeordnetes Ziel, gewinnen Einzelinteressen und ... mehr