In der PRAXISFELD Akademie vermitteln wir in unterschiedlichen Formaten unsere Praxiserfahrung und unser Wissen aus über 30 Jahren systemischer Organisationsentwicklung, Change Management, Strategie, Organisationsdesign, Führung und weiteren damit verbundenen Themen – für alle, die selbst Unternehmen und Organisationen leiten, führen und beraten. Dabei legen wir besonderen Wert auf praxisnahe, umsetzbare Methoden, die direkt in den Arbeitsalltag integriert werden können. Unsere Inhalte stammen aus unserer eigenen langjährigen Beratungsarbeit, sodass wir unsere Konzepte und Werkzeuge aus erster Hand kennen und erprobt haben. Dadurch stellen wir sicher, dass unser Wissen nicht nur theoretisch fundiert, sondern auch in der Praxis wirksam ist. So schaffen wir eine direkte Verbindung zwischen Beratungserfahrung und nachhaltigem Lernen für unsere Teilnehmer:innen.
Sie haben Fragen dazu? Melden Sie sich gerne auch individuell bei uns!
Alle aktuellen Angebote finden Sie hier.
Die offenen Angebote für Einzelteilnehmer:innen sind nur ein Teil der PRAXISFELD Akademie.
Alle Formate sind auch inhouse und individuell zugeschnitten bei Ihnen im Unternehmen möglich, in dem Fall auf Deutsch oder Englisch und auf Wunsch auch teilweise oder ganz als Online-Version.
Die offenen Angebote finden überwiegend in unserem eigenen Seminarzentrum statt. Manche offenen Angebote bieten wir auch online an.
Die Ausbildungsinhalte der PRAXISFELD Akademie sind curricular aufgebaut. Dennoch ist an (fast) jeder Stelle auch ein Quereinstieg bzw. die Buchung eines einzelnen Bausteins möglich.
Den Kern unseres Curriculums bildet die 20-tägige Weiterbildung Systemische Organisationsentwicklung, in der wir wesentliche Grundlagen des systemischen und systemtheoretischen Verständnisses von Organisationen und Unternehmen sowie die damit verbundenen Haltungen und Herangehensweisen für wirksame Change- und Entwicklungsprojekte sowie umfangreiche Veränderungsarchitekturen vermitteln, üben und reflektieren.
Auch die weiteren Angebote der PRAXISFELD Akademie – meist ein- bis zweitägige Seminare – stehen in Verbindung mit umfangreichen Veränderungsarchitekturen und ihnen liegt der systemische Ansatz zugrunde. In diesen Seminaren stehen Prozesse und Tools zum jeweiligen Schwerpunktthema im Fokus.Dazu gehören folgende Angebote: Organisationsdesign, Reorganisation und Umstrukturierung, Strategie to Go und OKR.
Wesentliches Thema im Rahmen von Veränderungsprozessen ist eine wirksame Führung. Zum Thema Führung beinhaltet unser Curriculum die 6-tägige Weiterbildung Erfolgreich in Führung gehen - Das Programm für modernes Leadership sowie 1-tägige Boxenstopp Geschäftsführungs-Reflexion, der sich ausschließlich an Geschäftsführer:innen und Unternehmer:innen richtet.
Zusätzlich bieten wir weitere „curriculumsnahe“ Themen als individuell zugeschnittenes Inhouse-Angebot an und empfehlen allen Organisationsentwickler:innen die Teilnahme an team- und gruppendynamischen Angeboten als grundlegende Erfahrung für die Arbeit mit Gruppen.
Bei allen Fragen sprechen Sie uns gerne an unter +49 2191 46455-0 oder team [at] praxisfeld.de.
Online-Akademie
Für Teilnehmer:innen unserer Angebote gibt es ergänzendes (Lehr-)Material und Videos in unserer Online-Akademie. Die Zugangsdaten erhalten Sie während der Veranstaltung.
