Organisationsentwicklung und Reorganisation

Ist Ihr Organisationsdesign so gestaltet, dass es bestmöglich die Erreichung Ihrer Ziele unterstützt?
Das ist die zentrale Frage aller Organisationsentwicklungs- und Reorganisationsprojekte.

Organisationen benötigen im Zeitalter von Digitalisierung und Komplexität gleichzeitig Stabilität und Agilität. Wie das funktionieren kann und wie Sie das gesamte Potenzial Ihrer Organisation für das gemeinsame Ziel mit dem richtigen Design wirklich aktivieren, das werden Sie in der Zusammenarbeit mit uns entdecken.

Im Detail werden wir uns gemeinsam mit Ihren Produkten und Dienstleistungen, den Strukturen und Prozessen, der Verteilung Ihrer Ressourcen und den Steuerungsmechanismen Ihrer Organisation beschäftigen.
Wichtig ist dabei natürlich auch die Frage, welche Alternativen zum jetzigen Organisationsdesign überhaupt existieren und vorstellbar sind. Hier werden wir je nach Bedarf unsere Erfahrungen und unser Wissen über moderne Organisationsmodelle und agile Arbeitsweisen einbringen.

Dass das alles nur Sinn macht, wenn es im Abgleich mit der Strategie geschieht und dass neben dem Organisationsdesign auch die Kultur Ihrer Organisation eine entscheidende Rolle für den Erfolg spielt ist sicherlich naheliegend. Daher sprechen wir von Organisationaler Beratung und werden auch diese Aspekte in den Blick nehmen.