Theoretische Fundamente unserer Beratungspraxis

Unser Beratungshintergrund speist sich aus eigener, über 30-jähriger Erfahrung in Beratung, Training und Coaching sowie aus unterschiedlichen Theorien, insbesondere dem Gedankengut der modernen Systemtheorie.

Menschen und Gedanken, die uns beeinflusst haben und immer noch beeinflussen:

  •  Dirk Baecker (Systemtheorie)
  •  Hans-Werner Bormann/Johann Scholten (Organisationale Veränderungen),
  •  Spencer Brown (Gesetze der Form)
  •  Ruth Cohn (Themenzentrierte Interaktion)
  •  Torsten Groth (Systemisches Denken und Handeln),
  •  James G. March (Organisationen und Lernen)
  •  Henry Mintzberg (Strategieschulen),
  •  Reinhart Nagel (Organisationsdesign),
  •  Peter M. Senge (Lernende Organisation),
  •  Fritz B. Simon (Systemtheorie, Konstruktivismus und Beratung)
  •  Stefan Kühl (Organisationssoziologie)
  •  Reinhard Sprenger (Radikal führen),
  •  Karl Weick (Umgang mit dem Unerwarteten, Sensemaking),
  •  Rudolf Wimmer (Systemische Strategieentwicklung)

und natürlich Niklas Luhmann (fürs große Ganze und noch viel mehr).