Kostenlose Webinare

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Webinarthemen

• OKR in öffentlich-rechtlichen Strukturen: Kann das funktionieren und braucht man das? Nina Teller zeigt, wie agile Zielsysteme in nicht-agilen Strukturen angepasst werden und mit klaren Zielen praxisnah zum Erfolg führen – und sogar Freude machen.
• 5 Irrtümer, die Veränderungsprozesse oft zum Scheitern bringen: Über Veränderungen wird viel gesprochen, doch in der Praxis scheitern viele Veränderungsprozesse. Trotz der Vielzahl an Tools, die Organisationen helfen sollen, flexibler und schneller zu werden, bleiben die gewünschten Erfolge oft aus. In diesem Webinar werden die fünf größten Irrtümer aufgezeigt, die Veränderungsprozesse blockieren und das Vorankommen verhindern.
• Stärkung der organisationalen Resilienz - Schwachstellen analysieren, Anpassungsfähigkeit erhöhen: Wir befassen uns mit der Stärkung der organisationalen Resilienz, um Unternehmen gegenüber unerwarteten Schocks widerstandsfähiger zu machen und Bedrohungen in Chancen zu verwandeln. Dabei werden praxisnahe Strategien, Strukturen und notwendige Kompetenzen skizziert.
• Organisationales Change Management: Organisationales Change Management ist entscheidend für die erfolgreiche Umsetzung von Strategien, indem es die Verzahnung von Business Need, Projektmanagement und Change Management fördert, die nötigen Geschäftsfertigkeiten aufbaut und Lernen sowie Zusammenarbeit nachhaltig organisiert. Erfahren Sie mehr im Webinar!
• Strategieentwicklung leicht gemacht: Verbessern Sie Ihre Entscheidungskompetenz und stärken Sie Ihr strategisches Denken im beruflichen Alltag!
• Erfolgreiche Führung in Unternehmen - Kernaufgaben und Schlüsselkompetenzen: Wir beleuchten die Kernaufgaben einer Führungskraft, die Bedeutung der Anpassung des eigenen Führungsstils in verschiedenen Situationen und geben Einblicke, wie man wirkungsvoll mit den Paradoxien in der Führungsverantwortung umgehen kann.
• Vom Dauerlöschen ins strategische Handeln mit Objectives and Key Results: In diesem Webinar gibt Nina Teller konkrete Anregungen aus der Praxis systemischer Organisationsentwicklung, wie man mittels der OKR-Systematik wirksame Ziele definiert.