Organisationsdesign, Reorganisation & Umstrukturierung

Organisationen zukunftsfähig gestalten

Sicher und zielgerichtet die Organisation gestalten, strukturieren und entwickeln

Die digitale Transformation, gesellschaftliche Veränderungen und dynamische Märkte stellen Organisationen und Unternehmen fortlaufend vor Herausforderungen. Unternehmen und Organisationen müssen sich in einem dynamischen Umfeld stetig weiterentwickeln. Gerade vor diesem Hintergrund ist es wichtig, dass Entscheidungsträger:innen verkrustete Strukturen und Prozesse hinterfragen. Denn nur mit dem passenden Organisationsdesign können Sie flexibel auf neue Entwicklungen reagieren, Anforderungen effizient meistern und dauerhaft wettbewerbsfähig bleiben.
Denn nur mit einem agilen Organisationsdesign können Sie flexibel auf neue Entwicklungen reagieren, Anforderungen effizient meistern und dauerhaft wettbewerbsfähig bleiben.
In unserem Workshop Organisationsdesign, Reorganisation und Umstrukturierung erarbeiten wir mit Ihnen einen klaren, strukturierten Prozess zur Weiterentwicklung Ihres Organisationsdesigns. Dabei geben wir Ihnen erprobte Werkzeuge an die Hand, mit denen Sie Ihre Organisation strategisch neu ausrichten und nachhaltig weiterentwickeln können.

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Teilnehmendenanzahl

bis zu 12 Personen

Zeitrahmen

zweitägiges Seminar, Termine: 11.-12.09.2025, Tag 1: 10:00-18:00 Uhr, Tag 2: 9:00-16:00 Uhr

Durchführungsort

Seminarzentrum ZEIT:RAUM in Remscheid-Lennep

oder inhouse

Zielgruppe

Personen, die für die Weiterentwicklung des Organisationsdesigns verantwortlich sind oder dazu beraten

Organisationsdesign und Reorganisation: unsichtbare Strukturen von Unternehmen ordnen

Der Definition nach ist Organisationsdesign die gezielte Gestaltung von Strukturen, Prozessen und Rollen, um Strategie und Kultur optimal zu verbinden. Das Ziel der Maßnahmen ist es, Organisationen flexibel, effizient und widerstandsfähig zu machen. Ein durchdachtes Organisationsdesign schafft klare Entscheidungswege, optimiert Abläufe und fördert Transparenz sowie Motivation im Unternehmen.
Reorganisation baut darauf auf, dass bestehende Strukturen an veränderte Anforderungen – wie technologische Entwicklungen oder Marktveränderungen – angepasst werden. Beide Ansätze sind untrennbar verbunden: Während Organisationsdesign die Grundlage bildet, sorgt Reorganisation dafür, dass diese Basis fortlaufend flexibel und zukunftsfähig bleibt.
Viele unserer Kund:innen stehen Veränderungen am Organisationsdesign mit Vorsicht gegenüber: Schließlich wissen erfahrene Entscheider:innen, dass Veränderungen immer auch eine gewisse Sprengkraft in sich tragen. In unserem Workshop zu Reorganisation und Organisationsdesign stellen wir Ihnen einen strukturierten Prozess und praxisbewährte Tools vor.
Sie wollen lernen, wie Sie Ihr Unternehmen mit einem agilen Organisationsdesign umstrukturieren? Sichern Sie sich jetzt einen Platz für unser nächstes Seminar Organisationsdesign und Reorganisation vom 11.-12.09.2025!

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Informationen zum Thema Organisationsdesign in unserem Blog und Podcast

Inhalte und Lernziele unseres Workshops Organisationsdesign, Reorganisation und Umstrukturierung

Um Ihre Organisation strategisch auszurichten, erarbeiten Sie im Seminar praxisnahe Lösungen. Zu den Inhalten und Lernzielen unseres Workshops zählen:

Definition und Verständnis von Organisationsdesign: Mehr als ein Organigramm – wie Struktur, Kultur und Strategie zusammenwirken.
Strategie und Organisationsdesign: Wie Sie sicherstellen, dass Struktur und Strategie perfekt zusammenpassen.
Stellhebel und Phasen des Organisationsdesign-Prozesses: Lernen Sie praktische Tools und Methoden für erfolgreiche Veränderungen kennen.
Reorganisation in der Praxis: Identifizieren Sie Schwachstellen, überarbeiten Sie bestehende Strukturen und gehen Sie mit Widerständen um.
Agiles Organisationsdesign: Wie Sie flexible Strukturen einführen und welche Vorteile sich daraus ergeben.

Workshop Organisationsdesign, Reorganisation und Umstrukturierung: Ihre Vorteile

praktische Werkzeuge: Sie erlernen die Arbeit mit dem Organisationsdesign-Board und dem Business-System – zwei Tools, die Ihnen als Fahrplan und Navigator für Ihre Projekte dienen.
praxisnahe Anwendung: Durch die Bearbeitung eigener Praxisfälle gewinnen Sie Sicherheit und erhalten konkrete Tipps für Ihre individuellen Herausforderungen.
Umgang mit Herausforderungen: Sie lernen, typische Widerstände und Hürden in Veränderungsprozessen zu erkennen und zielorientiert zu meistern.
zusätzliche Vorbereitung: Sie erhalten exklusiven Zugang zu einem 60-minütigen Webinar, das Ihnen wichtige Grundlagen zum Thema Organisationsdesign vermittelt.

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Impressionen der Weiterbildung Organisationsdesign, Reorganisation und Umstrukturierung und unserer exklusiven Seminarräume

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie uns!

Janna Pressentin
Leitung und Koordination PRAXISFELD Akademie
Tel.: +49 2191 46455-13
E-Mail: janna.pressentin [at] praxisfeld.de

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Anreisehinweise

Hotelempfehlungen und Übernachtungsmöglichkeiten

Broschüre Akademie-Angebote 2025

FAQs - Seminar Organisationsdesign, Reorganisation & Umstrukturierung

Für wen ist die Weiterbildung Organisationsdesign, Reorganisation und Umstrukturierung geeignet?

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Entscheider:innen, Organisationsentwickler:innen und Berater:innen, die Prozesse, Strukturen und Strategien ihrer Organisation gezielt weiterentwickeln möchten. Egal, ob Sie bereits Erfahrung mit Reorganisationen haben oder erste Schritte in diesem Bereich gehen möchten: Unser Workshop bietet Ihnen wertvolle Impulse und gibt Ihnen praxisnahe Werkzeuge an die Hand.

Welche Vorkenntnisse sind für die Teilnahme am Workshop Organisationsdesign und Reorganisation erforderlich?

Für die Teilnahme sind keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich. Die Inhalte sind sowohl für Einsteiger:innen als auch für erfahrene Fachkräfte im Bereich Organisationsentwicklung geeignet. Zur Vorbereitung erhalten Sie Zugang zu einem 60-minütigen Webinar, das Ihnen die wichtigsten Grundlagen vermittelt.

Kann ich im Rahmen des Seminars eigene Praxisfälle einbringen?

Ja, die Arbeit an eigenen Praxisfällen ist ausdrücklich erwünscht. Dies ermöglicht es Ihnen, die Methoden und Tools direkt auf Ihre individuellen Herausforderungen anzuwenden und gezielte Lösungen zu entwickeln.

Welche Vorteile bringt mir die Teilnahme?

Sicherheit und Klarheit bei der Gestaltung von Organisationsdesign-Prozessen
einen umfangreichen Werkzeugkasten für die Analyse, Planung und Umsetzung von Organisationsdesigns, Reorganisation und Umstrukturierung
ein tiefergehendes Verständnis von Organisationsmodellen und deren Anwendung
den Austausch mit anderen Teilnehmenden und die individuelle Beratung durch die Seminarleitung

Was kostet die Organisationsdesign-Weiterbildung?

Die Kosten betragen 1.190,-€ zzgl. USt. Darin enthalten sind Seminarunterlagen und Handouts, ein Zugang zur Online-Akademie (u. a. mit Zugang zu Webinaren und weiteren Inhalten) sowie umfangreiche Verpflegung (Morgensnack, Kaffeepausen, Mittagessen, Heiß- und Kaltgetränke, kleine Snacks).

Erhalte ich ein Zertifikat?

Ja, am Ende der Weiterbildung erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung, in dem auch die Inhalte der Weiterbildung aufgeführt sind.

Wie kann ich mich anmelden?

Die Anmeldung erfolgt direkt über unsere Website. Alternativ können Sie uns telefonisch oder per E-Mail kontaktieren, um Ihren Platz zu reservieren.

Zur Anmeldung

Kann ich die Weiterbildung auch als Inhouse-Schulung buchen?

Ja, auf Anfrage bieten wir dieses Seminar auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulung an, die speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.