Andrea Kaminski
Andrea Kaminski
Jahrgang 1976
Projektpartnerin
Arbeits- und Themenschwerpunkte
- Organisationsberatung
- Change Management
- Beratung und Coaching von Geschäftsführungen, Führungskräften und Teams
Tätigkeiten und Berufserfahrung
- Projektpartnerin bei PRAXISFELD | seit 2017
- Selbstständige Beraterin, Agile Coach und Trainerin für unterschiedliche Organisationen in der Personal- und Organisationsentwicklung | seit 2003
- Berater- und Trainertätigkeit in Europa und den USA
- Lehrtätigkeit für Provadis School of International Management and Technology, Frankfurt | 3 Jahre
- Projektleitung | Ruhr-Universität Bochum | 2 Jahre
Aus- und Weiterbildung
- Kanban KMP Foundation I (it-agile/ LeanKanban University)
- Berater für systemische Organisationsentwicklung | PRAXISFELD
- Certified OKR-Master (COM) | +pluswerk consulting
- zertifizierter ZRM© Coach | ISMZ, Esslingen, Zürich
- Organisationale Veränderungsprozesse gestalten, Systemische Organisationsberatung für Berater und Change Agents | WSFB, Wiesbaden
- Master Systemisches Coaching | WIBK, Willingen
- Weiterbildung zur Personal- und Organisationsentwicklerin | DAA, Dortmund
- Studium Philologie | Ruhr-Universität Bochum | Abschluss: Bakkalaurea Artium
- Studium der Philologie | Ruhr-Universität Bochum | Abschluss: Master of Arts in European Culture and Economy
Ausgewählte Projekte
TIME
- Systemische Organisationsberatung und Prozessbegleitung bei Transformationsprojekten
- Beratungen und Implementierungen des OKR-frameworks sowie Begleitung als OKR-Master und Agile Coach
- Beratung und Leitung von Reorganisations- und Veränderungs-Projekten, sowie Konzept- und Architekturentwicklung
- Training agiler Methoden und sozialer Kompetenzen
Versicherungen
- Führungskräfteentwicklung und Change Management
- Beratung und Entwicklung von Change-Architekturen
- Train the Trainer Programme
Öffentlicher Sektor/Non-Profit-Organisationen/Kirche/Bildung
- Beratung und Begleitung von Kulturveränderungen und Management Systemen
- Aufbau und Implementierung von Mentoring und Coaching in die bestehende Personalentwicklung
Chemie/Pharma
- Implementierung des Werte-Leitbildes
- Führungsworkshops sowie Führungskräfte-Coachings
- Beratung zu und Durchführung von Großgruppenmoderationen sowie Prozessmoderationen
Bergbau
- Projektmanagement und Prozessberatung bei internationaler Standortverlagerung
Arbeitssprachen
- Deutsch
- Englisch
- Französisch