Andrea Kaminski, Projektpartnerin der PRAXISFELD GmbH

Andrea Kaminski

Andrea Kaminski

Jahrgang 1976
Projektpartnerin


Arbeits- und Themenschwerpunkte

  • Organisationsberatung
  • Change Management
  • Beratung und Coaching von Geschäftsführungen, Führungskräften und Teams

Tätigkeiten und Berufserfahrung

  • Projektpartnerin bei PRAXISFELD | seit 2017
  • Selbstständige Beraterin, Agile Coach und Trainerin für unterschiedliche Organisationen in der Personal- und Organisationsentwicklung | seit 2003
  • Berater- und Trainertätigkeit in Europa und den USA
  • Lehrtätigkeit für Provadis School of International Management and Technology, Frankfurt | 3 Jahre
  • Projektleitung | Ruhr-Universität Bochum | 2 Jahre

Aus- und Weiterbildung

  • Kanban KMP Foundation I (it-agile/ LeanKanban University)​
  • Berater für systemische Organisationsentwicklung | PRAXISFELD​
  • Certified OKR-Master (COM) | +pluswerk consulting​
  • zertifizierter ZRM© Coach | ISMZ, Esslingen, Zürich​
  • Organisationale Veränderungsprozesse gestalten, Systemische Organisationsberatung für Berater und Change Agents | WSFB, Wiesbaden​
  • Master Systemisches Coaching | WIBK, Willingen​
  • Weiterbildung zur Personal- und Organisationsentwicklerin | DAA, Dortmund​ 
  • Studium Philologie | Ruhr-Universität Bochum | Abschluss: Bakkalaurea Artium
  • Studium der Philologie | Ruhr-Universität Bochum | Abschluss: Master of Arts in European Culture and Economy​

Ausgewählte Projekte

TIME​

  • Systemische Organisationsberatung und Prozessbegleitung bei Transformationsprojekten​
  • Beratungen und Implementierungen des OKR-frameworks sowie Begleitung als OKR-Master und Agile Coach ​
  • Beratung und Leitung von Reorganisations- und Veränderungs-Projekten, sowie Konzept- und Architekturentwicklung ​
  • Training agiler Methoden und sozialer Kompetenzen

Versicherungen​

  • Führungskräfteentwicklung und Change Management​
  • Beratung und Entwicklung von Change-Architekturen​
  • Train the Trainer Programme​

Öffentlicher Sektor/Non-Profit-Organisationen/Kirche/Bildung ​

  • Beratung und Begleitung von Kulturveränderungen und Management Systemen​
  • Aufbau und Implementierung von Mentoring und Coaching in die bestehende Personalentwicklung ​

Chemie/Pharma​

  • Implementierung des Werte-Leitbildes ​
  • Führungsworkshops sowie Führungskräfte-Coachings​
  • Beratung zu und Durchführung von Großgruppenmoderationen sowie Prozessmoderationen​

Bergbau ​

  • Projektmanagement und Prozessberatung bei internationaler Standortverlagerung

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch
  • Französisch