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Wie mit einer Resonanzgruppe das Kommunikationsverhalten in einer Organisation positiv entwickelt werden kann. ... mehr

Agile Ansätze sind ein wichtiger Beitrag für den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Aber nicht immer und ... mehr

Das Alltagsverständnis von Arbeit hinterfragen und New Work als Haltung verstehen. ... mehr

Was hält Organisationen im Innersten zusammen? Wie lässt sich Komplexität bewältigen? Ein antiintuitiver und ... mehr

Ende September hat das erste große Alumni-Treffen bei PRAXISFELD stattgefunden. Eine Reflexion des Tages ... mehr

Was bedeutet antiintuitives Denken - für Dich und Deine Organisation? Und warum hilft es in Zeiten des Erfolges? mehr

Intuitiv suchen wir nach Selbstbestätigung - antiintuitiv und manchmal sogar lebensrettend wäre es, sich auf dem ... mehr

Wie sieht sie aus, die Masterarchitektur für Veränderungsprozesse? Nur wer versteht, wie Organisationen als System ... mehr

Die Einführung von agilen Methoden aus reiner Menschlichkeit ist eine Illusion und der Druck auf den Einzelnen kann ... mehr

Innovation auf allen Ebenen - Das ganze Potential entfaltet Design Thinking im Zusammenspiel der drei Wahrnehmungen als ... mehr

Eine Methode, um eine Organisation mit sich selbst ins Gespräch zu bringen und verdeckte Themen und hinderliche Muster ... mehr

Durch frühzeitiges Einbinden können Mitarbeitende bei Veränderungsprozessen mit ins Boot geholt und Widerständen ... mehr