Andreas Kenk - Experte für Organisationsentwicklung im Feld Kirche

Andreas Kenk begleitet seit Anfang der 2000er kirchlich getragene Einrichtungen und Träger im Sozial- und Pflegebereich. Er war mehrere Jahre Geschäftsführer einer kirchlich getragenen Pflegeeinrichtung mit 50 Mitarbeitenden und bringt Erfahrungen aus zahlreichen Organisationsentwicklungsprojekten ein. Schwerpunkte waren u.a. die Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Abläufen, die Optimierung von Kommunikation und Kooperation, die Einführung von Steuerungs- und Controllingroutinen, wie z.B. der Balanced Score Card oder OKR sowie die Entwicklung von Führungskräften und Teams.

Andreas Kenk studierte in Freiburg Diplom Psychologie und absolvierte zahlreiche Fort- und Weiterbildungen mit dem Schwerpunkt systemische Organisationsberatung und -entwicklung, Arbeitspsychologie und Kommunikation.Er begleitete über viele Jahre Einrichtungen bei der Einführung von Qualitätsmanagementsystemen.

Seit 2021 arbeitet er als akkreditierter Coach in einem vom Bundesministerium für Gesundheit getragenen Projekt zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Pflege (GAP: Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege. Vereinbarkeit von Pflege – Familie – Beruf. Schirmherrin: Die Bevollmächtigte der Bundesregierung für Pflege) und begleitet federführend einen Fusionsprozess zweier Komplexträger im Bereich der Altenhilfe.

Sein beraterische Grundhaltung ist geprägt von der Überzeugung, dass Organisationen und Einrichtungen in der Lage sind, ihre Herausforderungen autonom lösen zu können und dabei einen externen, kritischen Blick und die Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Situationen wertschätzen